Buenas profe, dejo mis respuestas.
Trabajo remunerado
a)
¿Es legal el trabajo remunerado
en menores de edad? En caso de responder afirmativamente pensar el ejemplo que
recuerden de trabajo legal con la persona de menor edad.
Yo considero que lo es, siempre y cuando el estado o autoridad
superior que fuere, considere que el menor de edad en cuestión, obtiene algún tipo
de beneficio propio en la actividad. Ya que si bien, hay leyes específicas que respaldan
el trabajo de los adolescentes en espacios como Mcdonals o Starbucks, no
podemos limitar el concepto de trabajo infantil o de menores de edad
simplemente a eso, porque niños actores, por ejemplo, vemos todos los días en
la tele, o jóvenes jugadores de futbol que empezaron desde los 14-15 años a
jugar profesionalmente. La sociedad está llena de menores que trabajan de
manera legal, siempre y cuando algún adulto, supuestamente más capacitado, tome
la decisión por ellos.
b)
¿Además de lo que recibe el o la trabajadora
como pago por su trabajo, el o la empleadora tiene que pagar algo más por tener
contratada a una persona?
El empleador en cuestión, a la hora contratar a una persona “en
blanco”, término que si bien es racista, se sigue utilizando constantemente en
nuestra sociedad, debe en teoría (ya que sabemos que muchas veces esto no pasa)
cubrirle una cobertura médica básica al empleado en cuestión, en caso de que este
se accidentase, siendo esto, un gasto adicional para el empleador quien además,
debe seguirle pagando su sueldo fijo al individuo en su periodo de vacaciones (también
respaldado por la ley), en feriados, en días libres, o teniendo algún tipo de
licencia que lo exceptúe del trabajo, cómo lo podría ser una licencia por
casamiento, fallecimiento de algún familiar, enfermedad propia, mudanza, etc.
Es por todo esto, que todavía hay muchísimas personas trabajando de manera no
remunerada o “en negro” dentro de nuestro País. Ya que, para el empleador, suma
una serie de costos y obligaciones adicionales, debido a que, ahora la mirada y
resguardo del estado, están sobre el empleado.
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Economía familiar
c)
¿qué tipo de ingresos puede
tener una familia?
Yo considero que una familia argentina, puede no solo contar con el
ingreso de los sueldos que las personas trabajantes dentro del hogar traigan,
sino que hay algunos casos, en donde éstas, reciben algún tipo de plan o ayuda
financiera por parte del Estado, como podría ser la asignación universal por
hijo, o mismo el plan que se lanzó en la cuarentena pasada, el Ingreso Familiar
de Emergencia (IFE).
d)
¿qué es un presupuesto familiar
y qué etapas se les ocurre que tiene?
Desde mi punto de vista, un presupuesto familiar vendría a ser un
promedio o aproximado de los gastos que una familia tiene en un periodo
determinado (siendo usualmente de un mes), y que si bien no hay dos
presupuestos iguales, ya que no todas presentan los mismos gastos, o tienen los
mismos ingresos ni mucho menos la misma cantidad de integrantes; Este abarcaría
no solo gasto de suministros (agua y luz) y alimentos en general, sino que también,
si es que la familia cuenta con hijos y estos atienden a una escuela privada,
la cuota del colegio por ejemplo, las actividades extra-escolares (futbol,
danza, dibujo etc.), los gastos en transporte (si se tiene auto en nafta, peaje
y estacionamiento y si se utiliza el transporte público el dinero del pasaje), la
comida de la/s mascota/s, la obra social o prepaga, las actividades de recreación
como ir al cine o a un museo, entre otros.
Además, yo creo que para que un presupuesto (en este caso familiar)
sea elaborado correctamente, es importante organizarlo en etapas o pasos,
pudiendo ser, por ejemplo, el separar los gastos, el ver cuánto dinero se
quiere destinar a las actividades recreativas, que gastos se pueden disminuir,
y si es que así se desea, ver de qué manera se puede separar una parte de ese
dinero para ahorrar.
e)
¿Creen que hay diferencia entre
el presupuesto de las familias y el de las organizaciones/empresas?
Yo creo que, si bien los pasos o etapas para crear y organizar ambos
presupuestos, son bastante parecidos (teniendo en cuenta claro, que una empresa
probablemente, presente una escala de dinero mucho mayor a la de una familia “tradicional”),
a la hora de compararlos, habría una clara diferencia entre los gastos que
presenta uno y los que presenta otro, y que si bien, podrían coincidir en el
pago de suministros como agua o luz, en el caso de una fábrica, las diferencias
serían mucho mayores, ya que un presupuesto empresarial por ejemplo, abarcaría gastos
tales como los diversos sueldos o las herramientas/maquinarias de trabajo,
mientras que una familia, tendría gastos de escala menor, como los mencionados
en el punto anterior.